Persönlichkeit contra Stellenbeschreibung

Bereichern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit als …
Was inzwischen in vielen Stellenbeschreibungen schwarz auf weiß steht, ist doch für viele Menschen ein Rätsel. Was ist Persönlichkeit? Was genau will das Unternehmen von mir? Habe ich eine Persönlichkeit? Oder haben nur prominente, herausragende Menschen der Gesellschaft eine Persönlichkeit?

Vergangenen Montag auf der Beerdigung von Jacques Chirac: Unzählige Menschen machen ein Selfie am Sarg des ehemaligen französischen Staatspräsidenten. Für die einen ein No-Go, für die anderen die Möglichkeit, ihre Trauer mit der Welt zu teilen und ein kleines bisschen Aufmerksamkeit zu erhaschen.

Der Selfie-Wahn ist die zutiefst menschliche Suche, endlich einmal gesehen zu werden. Einmal im Rampenlicht stehen, bewundert werden wie ein Promi, Likes bekommen. Selbst wenn der Promi, die Persönlichkeit, schon tot ist, Hauptsache dieses eine besondere Bild.

Bereichere die Welt, deinen Arbeitsplatz, deine Familie mit deiner Persönlichkeit.
Was aber ist das?

Persönlichkeit ist einzigartig

Die Persönlichkeit eines Menschen ist die Mischung aus Temperament, Anlagen und Charakter. Das, was die Person ausmacht, was sie einzigartig macht.

Wo aber liegt die Einzigartigkeit, wenn alle dasselbe Selfie machen wollen? Wenn alle dieselben Markenklamotten anziehen? Wenn alle dasselbe denken und sagen? Wenn alle genau das sagen, was gehört werden will?

Persönlichkeit ist meine persönliche Eigenart.

Da erzählt mir eine Personalerin, wie sehr sie es hasst, Bewerbungen zu lesen. Immer dasselbe: „Hiermit bewerbe ich mich um…. Ich bin flexibel, teamfähig, kreativ und bla bla bla“
Und ich frage mich, wer traut sich, anders zu sein? Neu zu denken? Worte mit Persönlichkeit zu füllen?

Während meiner Arbeit als Krankenschwester in einer psychiatrischen Klinik lernte ich, dass Persönlichkeitsstörungen sich dadurch auszeichnen, dass sie dem Menschen keinen Handlungsspielraum lassen. Wenn die Stimme im Gehirn mir einredet, dies oder das zu tun, dann muss ich es tun.

Umgekehrt heißt das doch:

Persönlichkeit zeichnet sich durch Handlungsfähigkeit aus.

Gerade deshalb wird Persönlichkeit dort am deutlichsten, wo Menschen in derselben Situation unterschiedlich reagieren.

Wir leben auf ein und derselben Erde. Und während die einen nur noch auf das Schlechte aufmerksam machen, die Hässlichkeit und Zerbrechlichkeit sehen, stehen die anderen atemlos staunend vor dieser gigantischen Schöpfung, bewundern Sonnenuntergänge und Berge und sind fasziniert von so viel Schönheit.

Persönlichkeit ist die Wahl, wohin ich meinen Blick lenke. Worauf bin ich fokussiert? Was zieht mich in seinen Bann?

Persönlichkeit ist ein Reifeprozess

Meine Persönlichkeit und damit verbunden meine Kommunikation, meine Körpersprache, mein Verhalten entstehen in den ersten Lebensjahren. Wir erleben unsere Umwelt, Menschen, Dinge, Situationen und wir bewerten sie. Schuld an dem, wie ich bin, sind nicht meine Eltern, mein soziales Umfeld, die Arbeit, …

Das veranschaulicht für mich am Besten das Märchen vom Wolf und den sieben Geißlein. Alle sieben sind alleine zu Hause, ohne Mutter, als plötzlich der böse Wolf vor der Türe steht. Mit Kreidestimme bittet er um Einlass. Und die ahnungslosen Kinder öffnen die Türe.

Sechs Geißlein werden von dem Wolf gefressen, eines aber kann sich in die große Standuhr flüchten. Am Ende werden alle gerettet und der Wolf landet mit Steinen im Bauch im tiefen Brunnen. Alle sind gerettet aber alle haben das Geschehene anders verarbeitet, anders wahrgenommen und beurteilt.

Das Lebensmuster des in der Uhr geretteten Geißleins könnte ab jetzt lauten: Wenn ich mich verstecke, dann findet mich keiner und niemand tut mir weh. Und nun stellen sie sich vor, das Geißlein wächst heran, wird älter und älter und sitzt irgendwann mit 40 Jahren im Coaching.

Das Problem: Ich finde keinen Lebenspartner. Im Coaching reden wir dann über Lebensmuster, den roten Faden des Lebens und dabei kommt das unbewusste Muster an die Oberfläche: Wenn ich mich verstecke, dann findet mich keiner damit mir niemand weh tut .

Was ist eigentlich mein Ziel?

Erst in der Reflektion wird klar, was das Geißlein vermeidet und welche Ziele es verfolgt. Die wichtigste Frage des Menschen lautet Alfred Adler, dem Begründer Individual Psychologie zufolge nicht „woher“, sondern „wohin“. Damit ergänzt er Kausalität um Finalität.

Menschliche Ziele sind sehr oft unbewußt – der blinde Fleck auf meiner Seele. Während andere um mich herum oft ahnen, dass zum Beispiel Leistung und Anerkennung mich antreiben und mein Ziel die Nr.1 auf dem Siegertreppchen ist, tappe ich im Dunkeln.

Menschen mit Persönlichkeit haben gelernt Feedback einzuholen, ihre Schwächen auszuhalten und mit den Stärken das Leben zu gestalten.

Zum Weiterdenken:

• Wer darf Ihnen Feedback geben, Sie auf blinde Flecken hinweisen, an der Arbeit, in der Familie, unter Freunden?
• Welches ist Ihre größte Angst? Was darf niemand über Sie wissen? Was würde passieren, wenn Ihr Geheimnis ans Tageslicht kommt?
• Was ist Ihr größtes Ziel?
  • Anerkennung durch Leistung?
  • Hoffentlich mögen mich alle?
  • Sicherheit?
  • Bequemlichkeit?
  • …..